Was ist das?

Das Golden Ticket ist eine besondere Anerkennung, die du von Kollegen aus anderen Hotels oder ausgewählten Gästen erhalten kannst. Kollegen aus anderen Hotels, die mit ihrem Personalrabatt bei uns gebucht haben, und ausgewählte Gäste erhalten dieses Golden Ticket, um es an einen von euch zu vergeben! Wenn sie der Meinung sind, dass du wirklich den Unterschied machst, erhältst du ein Golden Ticket. Damit kannst du für tolle Preise sammeln.

Wie kannst du eine Chance bekommen?

Indem du dich extra anstrengst, auffällst und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bietest, machst du Chancen auf ein Golden Ticket. Hast du ein Golden Ticket erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Gib es bei deinem Vorgesetzten ab. Wir führen eine Liste deiner gesammelten Tickets und welche Belohnungen du bereits eingelöst hast.

Belohnungen

• 1 Ticket: Einmal kostenloses Personalessen.

• 2 Tickets: 2 kostenlose Cocktails nach Wahl

• 3 Tickets: Suite-Upgrade bei Aufenthalt in unserem Hotel (je nach Verfügbarkeit).

• 5 Tickets: Kostenloses 3-Gänge-Menü oder Dinner in Toco für zwei Personen.

• 7 Tickets: Kostenlose Übernachtung in einem Deluxe Zimmer in unserem Hotel.

• 14 Tickets: Kostenlose Übernachtung in einer Suite nach Wahl in unserem Hotel inklusive Frühstück.

Allgemeine Bedingungen

1. Golden Tickets sind 3 Jahre gültig ab dem Ausstellungsdatum. Abgelaufene Tickets werden nicht akzeptiert.

2. Golden Tickets sind nicht übertragbar und können nicht an andere Kollegen verschenkt werden.

3. Jeder Versuch des Missbrauchs oder betrügerischen Erwerbs von Golden Tickets kann zum Verlust gesammelter Tickets und anderen geeigneten Maßnahmen führen.

4. Das Hotel ist nicht verantwortlich für verlorene oder gestohlene Golden Tickets.

5. Das Hotel behält sich das Recht vor, Belohnungen, die mit Golden Tickets verbunden sind, ohne vorherige Ankündigung zu ändern.

6. Golden Tickets sind nicht in Bargeld umtauschbar.

7. Durch die Annahme und Nutzung eines Golden Tickets erklärst du dich einverstanden mit diesen Bedingungen.